想法来自： 得到万维钢精英日课 4：「上工」如何「治未病」

从 ChinaJoy 回来之后真的是忙翻了，这两天遇到一些问题，综合前段时间的思考，触发了一些想法，用故事的形式记下来。 小 A 的故事 小 A，不知道手头的工作怎么做

周读，就是把每周我读过的部分有意思的内容记录下来。有时包含我的评论。这些内容来自我订阅的公众号，读过的书，或者在各新闻 App 读过的文章和报道。

周读，就是把每周我读过的部分有意思的内容记录下来。有时包含我的评论。这些内容来自我订阅的公众号，读过的书，或者在各新闻 App 读过的文章和报道。

找适合的人，找喜欢的人，多招聘年轻人，加速淘汰，持续招聘，追求人效，警惕规模，真心换真心。

周读，就是把每周我读过的部分有意思的内容记录下来。有时包含我的评论。这些内容来自我订阅的公众号，读过的书，或者在各新闻 App 读过的文章和报道。

下面是 2020 年第 17 周的周读内容。

• 什么样的人会越来越优秀
• 工程师如何从技术转型做管理？
• 用上帝思维来解释裁员
• 苏世民和沈南鹏的对话
• 读书笔记：《从 0 到 ZARA》
• 读书笔记：《风格感觉：21世纪写作指南》

本文是 得到：跟眉州东坡学危机管理 的学习笔记。 听这门课的时候，我正在瑜伽垫上做俯卧撑。听到眉州东坡在凯德 1818 的店在疫情期间是该商场唯一开门营业的

从上次写 SAGITEAM 的在线办公经验 一文开始算起，时间又过去了 1 个月。

从 2 月 3 日开始，SAGITEAM 已经在线办公了 2 个月。我们依然可以再次自豪的说，我们还原了集中办公 85% 以上的生产力。在特定的岗位和时机，在线办公的生产力甚至超过了集中办公。

这篇文章不再调侃，我会基于 SAGITEAM 这两个月的经验，认真分析一下实现高效在线办公的关键点。