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在 时间都去哪儿了？——善用工具形成高效习惯（上） 中，我提到了我的方法： TODO List 工具+笔记管理工具+时间记录工具+阅读工具+写作工具 ，并介绍了 TODO List 工具和笔记管理工具。下面接着介绍时间管理工具、阅读工具和写作工具。
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许多人会把这句话挂在嘴边：“我没有时间了。”这句话是不正确的。时间就在那里，不多不少，对所有人都完全平等，每个人的时间都是完全相等的。你偷不来别人的时间，没办法减少自己的时间，不能出卖自己的时间，更无法管理自己的时间。从科学的角度讲，在广义相对论下，即使能做到时间旅行，不过也是做到在别人的时间中穿梭而已，并没有增加可用时间。类似于 In Time（中译名：时间规划局） 中出现的用时间当货币，用生命支付食物的情况，只可能出现在科幻作品里。
我担任技术 Leader 以来，感觉时间越来越不够用。白天基本在协调、解决项目的技术问题、review代码、开会中度过，自己的开发任务只能放到晚上进行。看看那些时间管理的大师们，他们是如何做到能同时 …
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这是一封发给客户端团队的邮件，略有改动。
程序员和开发者
昨天晚上的部门培训上，我们谈到了时间使用问题。那么，如何让我们的时间更有价值？让我们每天都有新的进步？我一直在思考这个问题。
每天，大家被看似繁重的开发任务消耗了所有的时间和精力。把自己从繁重的任务解救出来需要一些时间管理技巧和习惯，我们后续会安排培训。在这里，我们先谈一谈如何让自己每天都有进步。
2014年出版的《大数据时代：生活、工作与思维的大变革》中有段话：
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昨天和一个朋友聊天，讲到关于职业选择的事情。这触动我进行了一些思考，梳理一下思路写下来。
选择与规划
工作和职业这两个词，我们经常把它们划上等号，但仔细看来，它们是两码事。
平常我们经常说“找工作”，找到了工作就意味着有了一份相对稳定的收入，满足我们日常所需，才有可能追求更高层次的需求。对于大多数人来说，有了工作才可能有进一步的生活，才能满足自己的存在感和成就感。逐渐从马斯洛需求层次的“生理需求”过度到“自我实现”。工作是用来“做”的，我们可以选择做我们喜欢的工作，当我们觉得工作无法带来我们需要的满足感/成就感/收入，可能我们就需要换一个工作了。换工作不一定是换公司，你也可以在公司内部通过换岗的方式来换工作。
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这篇文章是我在知乎上的一个回答。
问题：
如题，怎么做好互联网公司的技术团队负责人。互联网公司的技术团队负责人应该具备怎样的能力
回答原文：
https://www.zhihu.com/question/39421456/answer/81853837
利益相关：4年创业经验，目前带手机游戏前端团队。
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