最近关于人的思考： 1. 有风险的人，一定会有风险。这不是通过我们的努力和情感付出能改变的。（墨菲定律） 2. 每个人都有一个预期。大部分人的预期都是钱多事少离家近。 3. 新人进入的第一周，需要把工作明细，预期，需求进行全面同步，提出明确的要求。 4. 我们招高级的人才，不是为了让TA进来摘取果实的。没有共克时艰的过程，就没有摘果子的资格。 5. 创业心态的人是绝对的极少数，绝对的奇葩，绝对的超人/怪人。不要期待能招到这种人。

最近关于人的思考：

1. 有风险的人，一定会有风险。这不是通过我们的努力和情感付出能改变的。（墨菲定律）
2. 每个人都有一个预期。大部分人的预期都是钱多事少离家近。
3. 新人进入的第一周，需要把工作明细，预期，需求进行全面同步，提出明确的要求。
4. 我们招高级的人才，不是为了让TA进来摘取果实的。没有共克时艰的过程，就没有摘果子的资格。
5. 创业心态的人是绝对的极少数，绝对的奇葩，绝对的超人/怪人。不要期待能招到这种人。