上周日下午，胡扯游戏群友顶着炎炎烈日和如火暑气，在群里基情四射地讲了一下午相声。 (上图来自于群聊天，网红短剧，不是我发的） 从下午六点讲到晚上九点，还意犹未尽。 相声从 HRBP 是否能提升业务绩效 这个永恒的话题谈起。 前几天有赞商城取消 HRBP 岗位这个消息，被不少媒体转载，随便放几个链接： 有赞取消 HRBP 岗位，员工拍手叫好！中国科技大厂的尴尬境地：既要富士康的效率，又要谷歌的创新 有赞取消HRBP：人力资源部离被炸掉不远了 下面的内容基本上还原当时的聊天内容，但由于各种引用超级复杂，我做了一定时间线上的修正。 相声第一场：HRBP 的自我修养 弓伯伯： 有赞没有增长了，存量人才够用了。这个最好是自己业务线成长起来的人 …

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转型成功的公司都做对了什么？ 我是 2009 年从教育行业进游戏行业的，入门是在页游。 刚刚吃完端游转页游的红利，后面就是页游转手游的红利，再接着手游转小游戏的红利。 每次主流渠道的转变，都会带来一波红利。前期是质量较差的产品，后期产品的质量就越来越高，卷不动了，大家持续等待下一个转换高潮。 端游 -> 页游 -> 手游 -> 小游戏 这二十年，相同的故事轮了四遍。 想到这里，在胡扯游戏群里发了一通感慨： 2024 是小游戏爆发的一年，很可能也是老牌厂商死掉最多的一年，太多高品质团队和资本入场了，后面的厮杀又会变成千篇一律。 仔细想想，一直活的的品类是什么？转型成功的公司做对了什么？ 然后又炸出了一群大佬回复： 1|2读书人 铁打的 …

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昨天群友Jennal在群里求推荐 提高留存 的文章学习，炸出一群大佬回复。 我这里做个总结，感谢群友 猫大王（搬砖ing）、Online、军...、1|2读书人、车尔斯基、游戏策划&运营@Marston 提供内容。 先看一个来自微信开放社区的官方文档，1|2读书人群友提醒，这个文档值得反复看，可以在每次调留存的时候都拿出来看一遍。 留存：4 大策略提升 2 类留存（复制链接自行在浏览器打开即可） https://developers.weixin.qq.com/community/develop/doc/000c0600674528cfcd9ce904b5140d 活跃留存，选取的是DAU大于1W的游戏；新进留存，选取的是日均新进大 …

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