距离第一次到香港，时间过去3年多了。这是第三次到香港，写点新的经验吧。

一、关于酒店

最开始订的是“香港之家”，原因有二：

1. 价格低
2. 朋友推荐

但这次订房让我很失望。香港之家是必须先确定好行程再打全款的，可我订房全部成功6天后，他们却告知我无法提供房间，又将所有款项退还给我。这时距离我去香港只剩一周时间，再找比较便宜的酒店已经很困难了。而且事先根据香港之家的地理位置安排的7天行程，也要全部重新安排。可以说，这次失败的订房完全打乱了我的旅游计划。

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今天在OllyDbg 的博客上看到这样一篇文章，心有所感，也来说两句。 OllyDbg的文章转载如下： 今天在KFC门口见了几个可爱的外国嫚，我看

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今天在论坛上回复了一篇帖子，记下来：

原帖：http://bbs.9ria.com/thread-74150-1-1.html

小弟以前是做java 程序员的 ，接触flex 也有一年了 从之前的flex3 到现在的flex4，在公司的项目中，我也经常使用flex的各种组件，但我个人对flex游戏制作方面很有兴趣，所以想请教下有flex游戏开发经验的各位达人，小弟现在欠缺的是什么？

我的回复：

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一、 20%的人 是富人 80%的人 是穷人

二、 20%的人 掌握世上80%的财富 80%的人 掌握世上20%的财富

三、 20%的人 用脖子以上来挣钱 80%的人 用脖子以下赚钱

四、 20%的人 正面思考着 80%的人 负面思考着

五、 20%的人 做事业 80%的人 做事情

六、 20%的人 买时间 80%的人 卖时间

七、 20%的人 重视经验 80%的人 重视学历

八、 20%的人 知道行动才有结果 80%的人 认为知识就是力量

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作者： CNET科技资讯网 CNETNews.com.cn

原文地址：http://cnetnews.com.cn/2007/1101/596420.shtml

文/ 孙振耀

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总 …

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有这样一则故事： 乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗？乌鸦说：当然，有什么不可以呢？于是，兔子

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有句老话叫“大难不死，必有后福”；有句俗语叫“不经一事，不长一智”；还有句古文叫“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空

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看到十款背单词软件测评报告一文之前，我只用过敏特记易（敏特智能英语教室），感觉确实还不错。不过看到文中提到了奇迹英语智能记忆（后面简称“奇迹

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本文内容来自网络，作者佚名

读什么书，对一个人的精神成长，实在太重要了。初涉读书界，应该由浅入深，跨入四扇大门：

第一扇大门是时间之门，也可以说是历史之门。读一读林汉达、曹余章先生的《上下五千年》。这本书从开天辟地的神话，钻木取火的传说到乾隆禁书修书，涉及到中国文明发展史的方方面面。该书编排精心，文笔畅达，可读性强。细细读两遍，对历史便有了一个大致的了解。还可以读一读黄仁宇的《万历十五年》，该书截取历史的一个横断面，清晰地展开历史的画卷，仿佛让你直接触摸历史，具有一种历史的现场感。这对于形成你的历史观，提高你的史识，无疑将十分有益。另外，唐德刚的《袁世凯当国》、《晚清七十年》有独特的观点，使人耳目一新。斯蒂芬·茨威格的《昨日的世 …

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