2016-07-29
像要求别人那样要求自己

ANGER

一天里遇到两件值得思考且能互相印证的事,也算有趣。 阅读此文

2016-07-24
和停车场守门大爷聊天

2016-06-05
【读书笔记】聘谁

2016-05-02
一定要开的会

Solution

程序员都讨厌开会,我也讨厌开会。

《重来:更为简单有效的商业思维》 一书中对于开会有一段这样精彩的描述:

通常会议只是文字和抽象的内容,没有实质。
通常会议每分钟只传达出极为少的信息。
人们在会议中容易跑题堪比暴风雪里的芝加哥出租车。
会议要求做充分的准备,但是大多数人没有时间做这个。
频繁地提出模糊的议程而没有人能真的清楚目标是什么。
常常会出现至少一个傻瓜不可避免的,毫无意义的浪费大家时间。

上面列出的是低效失败会议的通病。就像那句著名的话一样:所有的糟糕的会议都是一样的,而完美的会议则根本不存在 阅读此文

2016-04-10
从汉马赞助商想开去

今天一早起来,手机就被汉马刷屏了。汉马的这次组织工作做得很赞,阵仗也足够大。

起跑航拍
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2016-04-03
零和博弈与囚徒困境

零和博弈

零和博弈Zero-sum game),也叫零和游戏。它的原理如下:

两人对弈,总会有一个赢,一个输,如果我们把获胜计算为得1分,而输棋为-1分。则若A获胜次数为N,B的失败次数必然也为N。若A失败的次数为M,则B获胜的次数必然为M。这样,A的总分为(N-M),B的总分为(M-N),显然(N-M)+(M-N)=0,这就是零和游戏的数学表达式。

简单的说,在零和博弈中,总有一方是绝对赢家,另一方是绝对输家。 阅读此文

2016-03-16
工作选择与职业规划

职业生涯的选择

昨天和一个朋友聊天,讲到关于职业选择的事情。这触动我进行了一些思考,梳理一下思路写下来。

选择与规划

工作和职业这两个词,我们经常把它们划上等号,但仔细看来,它们是两码事。

平常我们经常说“找工作”,找到了工作就意味着有了一份相对稳定的收入,满足我们日常所需,才有可能追求更高层次的需求。对于大多数人来说,有了工作才可能有进一步的生活,才能满足自己的存在感和成就感。逐渐从马斯洛需求层次的“生理需求”过度到“自我实现”。工作是用来“做”的,我们可以选择做我们喜欢的工作,当我们觉得工作无法带来我们需要的满足感/成就感/收入,可能我们就需要换一个工作了。换工作不一定是换公司,你也可以在公司内部通过换岗的方式来换工作。

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2016-01-29
在技术和管理中选择

想这个问题很久了。自从担任 技术 Leader 之后,这个问题就一直盘桓在我心头,如何分配时间也让我经常焦虑。今天在我的 游戏部门推荐书单汇总 一文中,从筠网友发了这样一篇评论:

为什么不继续发技术帖了?为我们后来人指导一下?您那么多的Lua等技术储备……不发点文章出来,可惜了!经常写写,或者一周一文也好!教导一下后辈,也好继续把你的精神发扬光大!

其实我早已在制定2016计划的时候想清楚了这个问题,但我觉得现在,必须写一篇东西,给自己一点鼓励,也算是对这位提醒我的 从筠 网友的感谢和反馈。

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2016-01-25
怎么做好互联网公司的技术负责人?

这篇文章是我在知乎上的一个回答。

问题:

如题,怎么做好互联网公司的技术团队负责人。互联网公司的技术团队负责人应该具备怎样的能力

回答原文:

https://www.zhihu.com/question/39421456/answer/81853837


利益相关:4年创业经验,目前带手机游戏前端团队。

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2016-01-09
【读书笔记】注意!有人在盯着你

  • 开始: 2016-01-01
  • 读完: 2016-01-09
  • 书籍介绍: 编号1601

The Gift Of Fear

本以为看完这本 The Gift of Fear 之后心情会很沉重,没想到其实还挺轻松的。全书分了14章,讲了这样几个主要内容:

  • 识别危险;
  • 摆脱身边的小人;
  • 家庭暴力和避免孩子成长的暴力倾向;
  • 应对自己的恐惧。

全书主要是针对女性(贝克尔的大部分服务对象是女性和企业),这就让该书成为了解男性攻击心理的必要读物。

下面文字中完全引用原文的部分,我会使用引述的格式给出。其它没有使用引述的内容,可能是因为我更改了原文的内容和顺序以方便理解,或者加入了自己的评论和感想。

在本书中, 办公室里的小人 那部分,对我的帮助最大。我在这十几年的工作过程中遇到的那些人,简直可以和他们对号入座。

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